Tingkat pengangguran Inggris sedikit meningkat menjadi 5,1%

Tingkat pengangguran Inggris dalam tiga bulan hingga Oktober telah meningkat menjadi 5,1%, menurut angka resmi.

Angka tersebut menandai kenaikan dari 5% selama tiga bulan hingga September.

Jumlah pengangguran di Inggris kini berada pada level tertinggi sejak Januari 2021, tepat di bawah angka puncak yang tercatat selama pandemi Covid-19.

Kantor Statistik Nasional (ONS) mengatakan data tersebut mencerminkan “pasar tenaga kerja yang lemah”.

Pertumbuhan upah rata-rata adalah 4,6%, tidak termasuk bonus, antara Agustus dan Oktober 2025.

Pertumbuhan pendapatan rata-rata tahunan di perusahaan swasta melambat dari 4,2% menjadi 3,9% namun meningkat pada pegawai sektor publik dari 6,6% menjadi 7,6%, dibandingkan dengan periode tiga bulan sebelumnya.

Pertumbuhan upah yang disesuaikan dengan inflasi adalah 0,5%, tidak termasuk bonus.

Perkiraan gaji karyawan perusahaan turun 149.000, atau 0,5%, pada bulan Oktober dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Liz McKeown, direktur statistik ekonomi ONS, mengatakan angka tersebut menunjukkan “melemahnya pasar tenaga kerja”.

“Jumlah karyawan yang digaji kembali turun, mencerminkan aktivitas perekrutan yang lemah.

“Penurunan jumlah gaji dan peningkatan pengangguran terlihat terutama di kalangan kelompok usia muda,” kata McKeown.

James Reed, CEO Reed Recruitment mengatakan semua tindakan utama pasar tenaga kerja “berjalan ke arah yang salah”.

“Saya bertanya-tanya apakah mereka sudah mencapai titik terendah atau belum,” katanya.

Reed mengatakan kepada program BBC Today bahwa kenaikan upah minimum yang diumumkan dalam Anggaran adalah hal yang “sangat disambut baik bagi mereka yang memiliki pekerjaan” namun “keekonomian perekrutan pekerja di tingkat pemula menjadi semakin tidak menarik bagi pemberi kerja”.

Pemerintah telah berjanji untuk menghapus upah minimum dua tingkat dan membuat tarif baru untuk semua orang dewasa.

Namun banyak perusahaan mengatakan hal ini akan membuat mereka enggan mempekerjakan pekerja muda dengan sedikit atau tanpa pengalaman.

Meerah Nakaayi berusia 22 tahun dan berasal dari London. Dia magang selama dua tahun di bidang kebijakan dan kemudian bekerja di sektor tersebut selama dua tahun, namun telah menganggur sejak bulan Juni.

Meerah berkata: “Enam bulan terakhir sangat membuat frustrasi dan menurunkan motivasi.

“Umpan balik wawancara terakhir saya menyatakan bahwa mereka memiliki 290 lamaran untuk peran analis kebijakan… untuk bidang kebijakan khusus. Saya pikir itu menunjukkan betapa kompetitifnya dunia ini.”

Yael Selfin, kepala ekonom di KPMG Inggris, mengatakan: “Prospek pemulihan aktivitas perekrutan pekerja muda masih lemah.

Turunnya tingkat pertumbuhan upah sektor swasta mencerminkan “perlambatan nyata dalam aktivitas perekrutan di kalangan dunia usaha,” katanya.

Ms Selfin juga mengatakan bahwa gambaran keseluruhan mendukung kasus tersebut Bank Inggris untuk memotong suku bunga dasar minggu ini.

Menanggapi angka-angka ONS, Menteri Pekerjaan dan Pensiun Pat McFadden mengatakan data tersebut “menggarisbawahi skala tantangan yang kita warisi”.

“Itulah sebabnya kami menginvestasikan £1,5 miliar untuk memberikan 50.000 program magang dan 350.000 peluang kerja baru bagi kaum muda – memberi mereka pengalaman nyata dan langkah awal.

“Untuk melangkah lebih jauh dan mengatasi masalah-masalah yang mengakar dalam pasar tenaga kerja kita, Alan Milburn juga memimpin penyelidikan terhadap seluruh masalah ketidakaktifan dan pekerjaan kaum muda.”

Helen Whately, sekretaris pekerjaan bayangan dan pensiun, menuduh pemerintah menerapkan “kebijakan yang mematikan pertumbuhan” yang akan menyebabkan hilangnya pekerjaan menjelang Natal.

“Pengangguran yang tinggi selama empat belas bulan berturut-turut berarti ribuan keluarga akan berjuang melewati musim liburan dan tanpa pendapatan tetap menjelang Tahun Baru.”