Saya mengatur rekrutmen di semua klub saya. Saya akan memberitahu pramuka dan pelatih saya apa yang saya inginkan dan kemudian mengerjakan pekerjaan rumah saya berdasarkan rekomendasi mereka dan menyaksikan mereka beraksi.
Semakin banyak tahun berlalu, semakin banyak kebisingan yang akan terjadi di area ini dari orang lain di dalam klub, tapi saya selalu bersikeras untuk menjadi orang yang membuat keputusan akhir.
Pengintai dan pelatih saya tahu persis tipe pemain seperti apa yang saya inginkan untuk setiap posisi. Saya sering melihat pemain bagus, tapi tidak mencoba merekrutnya karena tidak sesuai dengan identitas tim yang saya tangani saat itu.
Idealnya, pemikiran seperti itu digunakan dalam model berbasis data yang lazim saat ini – di mana profil perekrutan diselaraskan dengan identitas klub dan kebutuhan manajer.
Brighton, Brentford, dan Bournemouth adalah contoh bagus di mana sistem ini berhasil dengan baik, namun ada beberapa klub Liga Premier mapan yang belum memanfaatkannya dengan sukses.
Sungguh menakjubkan bagaimana mereka menemukan pemain-pemain ini, dan akses terhadap informasi inilah yang telah mengubah Liga Premier menjadi liga dunia, di mana lebih dari 65% pemainnya adalah pemain asing.
Namun, terlepas dari data yang dimiliki sebagai alat yang luar biasa untuk menemukan bakat-bakat baru, sebagai seorang dinosaurus, saya akan selalu bersikeras untuk melihat pemain tersebut sebelum mereka direkrut, dan saya yakin sebagian besar manajer sekarang juga menginginkan hal tersebut.
Jika pemain yang saya tandatangani tidak sesuai dengan kriteria, dan jumlahnya banyak, maka saya dengan senang hati akan mengangkat tangan dan menerima tanggung jawab penuh.
Namun, hal itu tidak selalu terjadi lagi, dan saya kesal mendengar bahwa beberapa pemain yang dibawa ke suatu klub tidak mendapat persetujuan manajer, atau bahkan pernah dilihat olehnya.
Kecuali semuanya digabungkan, Anda tidak akan pernah sukses.
Manajer-manajer muda masa kini sering kali tidak mengetahui hal lain, namun ketika saya berbicara dengan mereka mengenai hal ini, saya selalu mengingatkan mereka bahwa pada akhirnya, Andalah yang berada di depan ruang istirahat ketika tim Anda bermain, dan karena tugas Andalah yang dipertaruhkan, maka tim tersebut harus menjadi hasil karya Anda.
Jadi Anda harus kuat dan memastikan pemain yang masuk lebih baik dari yang Anda miliki, berdasarkan data atau apa yang Anda lihat sendiri. Jika Anda bisa mempercayai orang yang menandatanganinya, hari-hari bahagia… jika tidak, Anda dalam masalah!
