Kenaikan gaji yang didukung pemerintah sebesar 4,2% untuk petugas polisi di Inggris dan Wales “hampir tidak menginjak air”, asosiasi yang mewakili petugas garis depan mengatakan.
Federasi polisi mengatakan kenaikan gaji “sepadan dengan harga MAC Big per shift” dan tidak akan menghentikan “rekor tingkat pengunduran diri, mencatat absen kesehatan mental atau rekor jumlah serangan terhadap petugas”.
Organisasi, yang mewakili lebih dari 145.000 petugas, mengatakan sekarang akan bertanya kepada anggotanya apakah mereka menerima atau menolak penghargaan tersebut.
Sekretaris Dalam Negeri mengatakan peningkatan tersebut, yang sedikit di atas tingkat inflasi saat ini 4,1% dan direkomendasikan oleh badan peninjau independen, adalah “sinyal yang jelas dari rasa terima kasih kami”.
Jumlahnya juga di atas 2,8% yang diusulkan oleh menteri pada bulan Desember, yang pasukan polisi dianggarkan.
Ini berarti gaji awal untuk polisi polisi akan naik £ 1.256 menjadi £ 31.164. Gaji khas untuk polisi yang telah berada di pos selama enam tahun adalah £ 50.256 dan gaji rata -rata untuk kepala pengawas adalah £ 98.500.
Selain itu, on-call, jauh dari rumah dan tunjangan kesulitan akan meningkat sebesar £ 10 dan London bobot juga akan naik 4,2%.
Sekretaris Rumah Yvette Cooper mengatakan: “Petugas polisi kami yang berani bekerja siang dan malam, sering membuat pengorbanan besar untuk menjaga kami tetap aman.”
Dia menambahkan: “Kami berkomitmen untuk berinvestasi di garis depan dan petugas pendukung yang bekerja setiap hari untuk mengatasi kejahatan, menjaga jalan -jalan kami aman dan melindungi komunitas kami.”
Penghargaan pembayaran akan didukung oleh £ 120 juta dari Home Office untuk “membantu melindungi anggaran kepolisian”, kata pemerintah.
Federasi polisi mengatakan sementara itu menyambut keputusan pemerintah untuk menolak panggilan Kepala Polisi untuk kenaikan gaji sebesar 3,8%, penghargaan itu tidak cukup.
Wakil Ketua Nasional Brian Booth mengatakan: “Setelah lebih dari satu dekade pemotongan gaji secara nyata, penghargaan ini tidak banyak membalikkan penurunan jangka panjang dalam standar hidup petugas atau mengatasi krisis wajah kepolisian.”
Ketua Federasi Polisi Transportasi Inggris Stuart Cowan mengatakan 4,2% “tidak cukup dekat”.
Dia berkata: “Petugas yang babak belur dan memar dan diregangkan ke batas fisik dan psikologis mereka bernilai lebih dari sekadar kenaikan gaji remeh yang berulang.”
Tetapi Dewan Kepala Kepolisian Nasional (NPCC) mengatakan peningkatan 4,2% di atas inflasi dan “sangat penting bagi kami untuk menarik dan mempertahankan orang -orang terbaik untuk mengawasi melalui gaji kompetitif”.
Pimpinan NPCC untuk gaji dan ketentuan, petugas CH Asst Philip Wells, mengatakan penghargaan pembayaran “adalah apa yang kami yakini layak dan mencerminkan sifat pekerjaan yang harus mereka lakukan untuk menjaga jalan -jalan kami tetap aman”.
Dia menambahkan itu “sangat penting bahwa biaya tambahan untuk pembayaran didanai sepenuhnya jika kita ingin mempertahankan layanan dan dapat terus berinvestasi di bidang -bidang seperti pemolisian lingkungan dan teknologi”.
