Guru dan dokter di Inggris diberi kenaikan gaji 4%

Dokter dan guru di Inggris telah diberikan kenaikan gaji 4% setelah pemerintah menerima rekomendasi gaji dari badan peninjau gaji.

Serikat Pendidikan secara luas menyambut keputusan tersebut, sementara peringatan pemotongan anggaran sekolah tanpa dana tambahan untuk menutupi biaya.

Tetapi serikat kesehatan telah bereaksi dengan marah setelah kenaikan lebih kecil 3,6% diumumkan untuk staf NHS lainnya, termasuk perawat dan bidan.

British Medical Association (BMA) mengatakan kenaikan rata -rata 5,4% untuk dokter penduduk, yang sebelumnya disebut dokter junior, “sangat tidak memadai” dan mengatakan itu akan membagi mereka minggu depan tentang kemungkinan aksi mogok.

Dokter penduduk mengambil bagian dalam 11 serangan terpisah selama 2023 dan 2024 karena mereka telah berdebat untuk peningkatan 35% untuk menebus 15 tahun penghargaan pembayaran di bawah inflasi.

Mereka diberi kenaikan senilai rata -rata 22% selama dua tahun terakhir untuk mengakhiri serangan itu – dan BMA berpendapat penghargaan pembayaran tahun ini tidak cukup untuk menutupi kekurangan yang tersisa.

Royal College of Nursing (RCN) mengatakan “aneh” bahwa perawat telah ditawari kenaikan yang lebih kecil daripada dokter, menambahkan proses peninjau tubuh “gagal” membuat staf perawat tertimbang ke bawah “.

Union berencana untuk berkonsultasi dengan perawat apakah mereka senang dengan kebangkitan, atau jika mereka ingin bergerak maju dengan aksi industri. Jika mereka mendukung yang terakhir, pemungutan suara formal dapat dijalankan.

Serangkaian pengumuman pada hari Kamis dikonfirmasi:

• Penghargaan utama 4% untuk dokter, dokter gigi, dan guru di Inggris, serta petugas penjara di Inggris dan Wales
• Dokter penduduk akan mendapatkan top-up £ 750 tambahan, yang menurut departemen kesehatan membawa kenaikan rata-rata mereka menjadi 5,4%
• Kenaikan 3,6% untuk staf NHS di Inggris dalam agenda untuk kontrak perubahan, termasuk perawat dan bidan
• kenaikan 3,25% untuk pegawai negeri sipil, termasuk pegawai negeri senior
• Kenaikan 4,5% untuk anggota angkatan bersenjata Inggris, dengan 3,75% untuk staf militer senior.

Inflasi secara tak terduga naik menjadi 3,5% di tahun hingga AprilPersepsi rumit tentang betapa murahnya penawaran itu.

PCS Union, yang mewakili pegawai negeri di bawah peringkat senior, membandingkan angka terbaru dengan tawaran 3,25% yang diusulkan.

Sekretaris Kesehatan Wes Streeting menggambarkan penghargaan pembayaran untuk perawat sebagai “inflasi di atas”, meskipun RCN bersikeras itu akan “sepenuhnya tertelan” dengan kenaikan harga.

Institute for Fiscal Studies, sebuah think tank, mengatakan tawaran 4% untuk guru “cenderung mewakili kenaikan kecil nyata,” mengingat peramal ekonomi resmi memprediksi 3,2% inflasi untuk tahun keuangan ini.

Kenaikan datang setelah menteri menerima proposal dari serangkaian badan peninjau gaji, yang ditugaskan untuk merekomendasikan penghargaan pembayaran untuk sekitar 45% orang yang bekerja di sektor publik.

Penghargaan lebih tinggi dari 2,8% Departemen Keuangan yang sebelumnya dianggarkan, dengan para menteri mengatakan sebagian besar sisanya harus berasal dari anggaran yang ada.

Departemen Pendidikan telah mengumumkan tambahan £ 615 juta untuk menutupi kenaikan, tetapi mengatakan sekolah akan diminta untuk mendanai sebagian penghargaan melalui “peningkatan produktivitas dan pengeluaran yang lebih cerdas”.

National Education Union, yang mewakili guru, mengatakan penghargaan itu “tidak sepenuhnya didanai” dan dapat menyebabkan “pemotongan penyediaan layanan” untuk banyak sekolah.

Sekretaris Jenderal Daniel Kebede mengatakan kepada BBC bahwa serikat pekerja akan berkonsultasi dengan anggota atas tawaran itu, tetapi dia merasa itu akan “secara luas dapat diterima” dan aksi pemogokan “sangat tidak mungkin”.

“Pertanyaannya adalah masalah pendanaan. Anggota sangat peduli tentang itu, dan tentu saja ingin kita berkampanye di atasnya,” tambahnya.

Departemen Kesehatan bersikeras akan dapat menghindari pemotongan untuk “layanan garis depan” ketika menemukan uang tunai tambahan untuk kenaikan.

Ini mengutip pengurangan penggunaan staf sementara, memotong “duplikasi dan limbah”, dan rencananya untuk Hapus NHS England sebagai area di mana uang dapat ditemukan.

Tenaga kerja berakhir dengan serangan sektor publik yang sudah berjalan lama musim panas lalu dengan menerima kenaikan gaji yang direkomendasikan antara 4,75% dan 6% untuk tahun lalu.

Para menteri berpendapat bahwa langkah itu diperlukan untuk menghentikan kerusakan pada ekonomi – tetapi menyebabkan tuduhan konservatif mereka telah kehilangan kendali atas pembayaran sektor publik.

Sekretaris Kesehatan Bayangan Edward Argar mengatakan: “Kami memperingatkan Buruh bahwa serikat pekerja hanya akan kembali lagi ketika mereka menyerahkan serangan dan menyetujui tuntutan pembayaran inflasi di atas tanpa ikatan.

“Pemerintah perlu mendapatkan pegangan, katakan bagaimana mereka akan membayar kenaikan gaji di atas tanpa mengambil uang dari layanan untuk pasien, dan untuk melawan serikat pekerja dengan menegosiasikan kesepakatan yang terjangkau untuk pembayar pajak”.