Partai Buruh mengabaikan perlindungan hari pertama dari pemecatan yang tidak adil di putaran balik

Pemerintah telah membatalkan komitmen manifestonya untuk memberikan hak kepada semua pekerja untuk menuntut pemecatan yang tidak adil sejak hari pertama mereka bekerja.

Para menteri sekarang berencana untuk memperkenalkan hak tersebut setelah enam bulan, setelah kelompok bisnis menyuarakan kekhawatiran bahwa hal tersebut akan menghambat perusahaan untuk merekrut pekerja.

Pemerintah berpendapat bahwa mereka melakukan penurunan tersebut untuk menghentikan penundaan undang-undang ketenagakerjaan di House of Lords, yang mendapat tentangan dari pemerintah.

Hak hari pertama lainnya untuk tunjangan sakit dan cuti ayah akan tetap berlaku dan mulai berlaku pada bulan April 2026.

Sebuah sumber mengatakan sebagian besar serikat pekerja mendukung perubahan tersebut, meskipun Unite mengatakan perubahan arah tersebut akan “merusak kepercayaan pekerja”.

Kelompok-kelompok bisnis menyambut baik pengumuman tersebut, yang diikuti dengan pembicaraan antara kelompok-kelompok industri besar dan serikat pekerja.

Dalam sebuah pernyataan, enam kelompok bisnis yang terlibat dalam diskusi tersebut mengatakan perusahaan-perusahaan akan “lega” – namun menambahkan bahwa perusahaan-perusahaan masih memiliki “kekhawatiran tentang banyak kewenangan” yang terkandung dalam paket ketenagakerjaan pemerintah.

Saat ini, pengusaha menghadapi kendala hukum tambahan jika ingin memecat karyawan yang telah menjabat selama dua tahun berturut-turut.

Mereka harus mengidentifikasi alasan pemecatan yang adil – seperti perilaku atau kemampuan – dan menunjukkan bahwa mereka bertindak wajar dan mengikuti proses yang adil.

Partai Buruh telah merencanakan untuk menghapuskan periode kualifikasi ini sepenuhnya, bersamaan dengan masa percobaan hukum yang baru, yang kemungkinan besar berlangsung selama sembilan bulan.

Janji tersebut merupakan janji utama dalam manifesto Partai Buruh menjelang pemilihan umum tahun lalu, dan merupakan bagian penting dari RUU Hak Ketenagakerjaan.

Partai Buruh berjanji untuk menciptakan “hak-hak dasar sejak hari pertama hingga cuti sebagai orang tua, gaji sakit, dan perlindungan dari pemecatan yang tidak adil”.

Namun ketika ditanya apakah hal tersebut merupakan pelanggaran terhadap manifesto Partai Buruh, Menteri Bisnis Peter Kyle menjawab: “Tidak.”

Sebaliknya, ia berpendapat bahwa manifesto tersebut berjanji untuk “menyatukan masyarakat” dan “bahwa ini bukanlah undang-undang yang mengadu domba satu pihak dengan pihak lain”.

Berbicara kepada media penyiaran, Kyle mengatakan kompromi tersebut ditemukan oleh “serikat pekerja dan pengusaha” dan “bukanlah tugas saya untuk menghalangi kompromi tersebut”.

Pemerintah sekarang berencana untuk menerapkan perlindungan pemecatan yang tidak adil setelah enam bulan, bukan hari pertama, dan menghapuskan masa percobaan hukum yang baru.

Dalam beberapa pekan terakhir, House of Lords telah dua kali memberikan suara mendukung periode enam bulan, sehingga memperlambat proses pengesahan undang-undang tersebut di Parlemen.

Fair Work Agency – sebuah badan baru yang bertugas mengawasi hak-hak baru – juga akan dibentuk pada tahun 2026, pemerintah mengumumkan.

Ada kekhawatiran bahwa suatu hari nanti hak asasi manusia akan membebani sistem pengadilan ketenagakerjaan yang sudah menghadapi banyak hambatan.

Salah satu sumber serikat pekerja mengatakan kepada BBC bahwa “sebagian besar serikat pekerja” yang hadir dalam diskusi merasa nyaman dengan pemecatan yang tidak adil hanya setelah enam bulan.

Kongres Serikat Buruh (TUC) menyambut baik berita tersebut, dan menambahkan bahwa “prioritas mutlak saat ini adalah memasukkan hak-hak ini – seperti tunjangan sakit pada hari pertama – dalam undang-undang sehingga pekerja dapat mulai memperoleh manfaat dari hak-hak tersebut mulai bulan April mendatang.”

Sekretaris Jenderal TUC Paul Nowak meminta Lords untuk “menghormati mandat manifesto Partai Buruh” dan memastikan undang-undang tersebut disahkan sesegera mungkin.

Kate Nicholls, ketua Perhotelan Inggris, mengatakan: “Ini adalah perubahan pragmatis yang mengatasi salah satu kekhawatiran utama bisnis perhotelan.”

Masa tunggu enam bulan akan “memberikan ruang bernapas yang sangat dibutuhkan oleh dunia usaha dan menghindari kerusakan lebih lanjut terhadap peluang kerja,” tambahnya.

Anggota parlemen Partai Buruh Andy McDonald mencap tindakan tersebut sebagai “pengkhianatan total” dan berjanji untuk mendorong pembalikannya.

“Ketika Keir Starmer meminta saya untuk bekerja dengan serikat pekerja kami untuk mengembangkan program peningkatan hak dan perlindungan pekerja terbesar dalam satu generasi, saya melakukan persis seperti yang diminta dan kami menghasilkan Kesepakatan Baru untuk Pekerja,” katanya.

Namun Unite the Union – yang merupakan donor utama Partai Buruh melalui biaya afiliasi yang dibayarkan anggotanya kepada partai – mengecam perubahan arah tersebut, dan menambahkan bahwa undang-undang ketenagakerjaan kini menjadi “cangkang dari diri mereka sebelumnya”.

Sekretaris Jenderal Unite Sharon Graham menambahkan: “Pertentangan terus-menerus ini hanya akan merusak kepercayaan pekerja bahwa perlindungan yang dijanjikan akan layak untuk ditunggu. Partai Buruh harus menepati janjinya.”

Partai Konservatif menyebut perubahan arah ini “memalukan” namun menambahkan bahwa undang-undang tersebut “masih belum sesuai dengan tujuan”.

“Keir Starmer harus memperkuat tulang punggungnya, menentang serikat pekerja dan membuang setiap tindakan anti-pertumbuhan yang menghancurkan lapangan kerja dalam undang-undang hak ketenagakerjaan sekarang,” tambah sekretaris bisnis bayangan Andrew Griffith.